Dein guter Tag beginnt nachts, weil viele kluge K\u00f6pfe und fleissige H\u00e4nde t\u00e4glich ihr Bestes geben. Denn alle billerbeck Bettwaren, jede Auszeichnung und jeder Erfolg, sind immer das Ergebnis eines hervorragenden Teams und jedes einzelnen Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n
Als seit 1921 bestehendes Familienunternehmen leben wir generations\u00fcbergreifende Werte und m\u00f6chten nachhaltig, innovativ und sinnvoll die Welt von morgen mitgestalten. Dabei ist es unser Anspruch ein fairer und attraktiver Arbeitgeber zu sein, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und langfristig an billerbeck zu binden.<\/p>\n\n\n\n
Alle billerbeck Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage f\u00fcr den Unternehmenserfolg. Ihre fachliche Qualifikation und ihr Engagement zeichnen sie aus. Daf\u00fcr bieten wir ihnen sichere Arbeitspl\u00e4tze, verantwortungsvolle Aufgaben sowie optimale Arbeitsbedingungen, die zur Motivation und langfristigen Zufriedenheit am Arbeitsplatz beitragen.<\/p>\n\n\n\n
Wir legen grossen Wert auf Diversit\u00e4t. Denn in dem Reichtum der Vielfalt sehen wir einen grossen Gewinn an Erfahrung. Er unterst\u00fctzt uns dabei, Kreativit\u00e4t zu f\u00f6rdern und Innovationen voranzutreiben. Ein jeder Mitarbeiter er\u00f6ffnet uns neue Horizonte aus verschiedenen Blickwinkeln und bereichert uns in seiner Einzigartigkeit. Dabei sch\u00f6pfen wir t\u00e4glich aus dem Mehrwert unterschiedlichen Alters sowie unterschiedlicher Geschlechter, L\u00e4nder und Kulturen der Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n
Mit 60 % ist bei billerbeck eine hohe Frauenquote. Wir grossen Wert darauf, bei der Bezahlung keine Unterschiede nach Geschlecht zu machen.<\/p>\n\n\n\n
Wir legen grossen Wert auf Transparenz und Geradlinigkeit im Umgang mit Kollegen und Kunden, denn f\u00fcr uns sind diese Komponenten Voraussetzungen f\u00fcr ein funktionierendes Miteinander sowie ein gesundes Arbeitsklima im Unternehmen. Dabei begegnen wir uns mit Respekt, Verst\u00e4ndnis und Wertsch\u00e4tzung. Jede Art der Diskriminierung hat bei uns keinen Raum, denn sie widerspricht unserem Grundsatz eines offenen und respektvollen Umgangs miteinander, der Teil unserer Unternehmenskultur ist.<\/p>\n\n\n\n
\u00dcber die Mitarbeitervertretungen im Betriebsrat sind unsere Mitarbeiter an wichtigen Entscheidungen beteiligt und k\u00f6nnen ihre Belange direkt einbringen. Dabei werden relevante Themen besprochen und es wird jedem erm\u00f6glicht, sich aktiv einzubringen.<\/p>\n\n\n\n
Es ist uns wichtig, die Arbeitsbedingungen in den verschiedensten Aufgabenbereichen an die Bed\u00fcrfnisse der Lebenssituation jedes Einzelnen anzupassen. F\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten wir unseren Mitarbeitern Teilzeitjobs oder je nach Aufgabengebiet auch Homeoffice an.<\/p>\n\n\n\n
Weiterbildung wird bei billerbeck stark gef\u00f6rdert wird. In regelm\u00e4ssigen Abst\u00e4nden besuchen unsere Mitarbeiter qualifizierte Seminare und Fortbildungen.<\/p>\n\n\n\n
Jedes Jahr bieten wir jungen Menschen die M\u00f6glichkeit, ihre Ausbildung zur Industriekauffrau\/zum Industriekaufmann in unserem Betrieb zu absolvieren sowie Praktikas. Bei entsprechender Leistung, legen wir grossen Wert auf eine \u00dcbernahme nach der Ausbildung. Tats\u00e4chlich sind viele unserer Mitarbeiter bereits mehrere Jahrzehnte bei uns t\u00e4tig, da sie ebenfalls direkt nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung \u00fcbernommen wurden.<\/p>\n\n\n\n
In der Produktion und im Fertigwarenlager besch\u00e4ftigen wir Mitarbeiter mit Behinderungen. Dabei wurden die Arbeitspl\u00e4tze sowie Arbeitsinhalte an die F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter angepasst.<\/p>\n\n\n\n
Seit Anfang 2019 integrieren wir f\u00fcnf Fl\u00fcchtlinge aus Syrien in die Arbeit unseres Unternehmens. Sie sind in der Produktion eingestellt und sprechen aufgrund ihres Schulbesuches bereits Deutsch.<\/p>\n\n\n\n
In Kantine oder Pausenr\u00e4umen gibt es ausreichend R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten. Auch \u00fcber kleine Aufmerksamkeiten, Aktionen sowie gemeinschaftlichen Feiern, Jubil\u00e4umsgeld und Geschenke zu runden Geburtstagen, k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter regelm\u00e4ssig freuen und lernen sich abteilungs\u00fcbergreifend besser kennen.<\/p>\n\n\n\n
Um R\u00fcckenleiden vorzubeugen, erhalten unsere Mitarbeiter auf Wunsch h\u00f6henverstellbare Schreibtische. Je nach Bedarf verf\u00fcgen die Arbeitspl\u00e4tze auch \u00fcber mehrere Bildschirme.<\/p>\n\n\n\n
Hier\u00fcber werden alle Mitarbeiter regelm\u00e4ssig \u00fcber Neuigkeiten im Unternehmen oder aus der Branche informiert und sie k\u00f6nnen sich thematisch einbringen.<\/p>\n\n\n\n
Da unsere Mitarbeiter ihre Arbeitsbereiche am besten kennen und uns das Wohl jedes Einzelnen am Herzen liegt, ist das Vorschlagwesen ein wertvolles Tool, f\u00fcr die Optimierung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Hier kann jeder Mitarbeiter seine Ideen, Verbesserungsvorschl\u00e4ge und W\u00fcnsche zur Umsetzung einreichen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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