Wir übernehmen Verantwortung entlang der Lieferkette und streben ein vertrauensvolles und langfristiges Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern an, das von Fairness, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Als international ausgerichtetes Unternehmen ist sich billerbeck seiner Verantwortung innerhalb der globalen Warenströme bewusst. Qualitativ hochwertige Produkte müssen im Einklang mit Mensch, Tier und Umwelt stehen. Denn diese zeichnen sich vor allem durch die weltweit vorherrschenden Sozial- und Arbeitsbedingungen bei der Gewinnung von Rohstoffen und Verarbeitung von Materialien aus sowie in der Tierhaltung.
Die gesamte billerbeck-Gruppe ist als Mitglied bei der amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) registriert. Mitglieder verpflichten sich, die amfori BSCI und deren Ziele allgemein zu unterstützen und zu fördern. Insbesondere legen sie fest, ihre Lieferanten zu überprüfen und sie ins Compliance-Programm (Programm für Sozialstandards) zu integrieren.
Die amfori BSCI ist eine wirtschaftsgetriebene Plattform zur Verbesserung der sozialen Übereinstimmungen in der weltweiten Wertschöpfungskette und bietet Unternehmen daher ein umfassendes Überwachungs- und Qualifikationssystem, das alle Produkte abdecken kann. Somit ist es ihnen möglich, die Arbeitsbedingungen weltweit effektiv und systematisch zu verbessern.
Die Anforderungen bei der amfori BSCI sind neben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz u. a. das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, geregelte Arbeitszeiten und die Einhaltung von Umweltmindestanforderungen.
Darüber hinaus bilden die strengen Richtlinien des billerbeck Verhaltenscodexes die Grundlage für alle Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten in Bezug auf Sozialstandards und Arbeitsbedingungen für nationale und internationale Produktionsabläufe und -stätten.
Dadurch werden international anerkannte Standards sichergestellt, die u. a. im Einklang stehen mit dem amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI), den Konventionen der International Labour Organisation, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den UN-Konventionen über die Rechte des Kindes und zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung von Frauen, den Prinzipien des UN Global Compact, den OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen sowie dem Kodex der European Down & Feather Association (EDFA).