La durabilité n’est pas un objectif d’entreprise pour billerbeck, mais fait partie de l’image que nous avons de nous-mêmes. Cela a un impact direct sur les personnes qui travaillent chez nous, y font des achats ou sont associées en tant que partenaires. Nous avons inscrit dans notre philosophie d’entreprise que nous voulons faire preuve d’un comportement exemplaire par rapport à notre environnement. Nous sommes donc enclins à penser et à agir de manière socialement et écologiquement responsable. En outre, nous sommes convaincus que la gestion durable est essentielle dans le présent comme dans l’avenir. C’est pourquoi nous pensons à long terme et traitons de manière intensive les sujets suivants, encore et encore.
Afin d’évaluer la durabilité d’un produit, il est important de noter que la durabilité ne se limite pas à de petits sous-domaines, mais englobe un produit ou un système de production dans son intégralité.
Quels matériaux constituent le meilleur choix pour les personnes et la nature, aujourd’hui et à l’avenir ? Comment pouvons-nous utiliser nos ressources de manière à ce que rien ne soit gaspillé et que nous produisons de manière économique ?
Les produits durables ne concernent pas seulement les qualités intrinsèques des produits. C’est pourquoi nous accordons une importance particulière aux imprimeurs locaux, recyclons les emballages en carton, évitons les emballages en plastique inutiles et préférons utiliser des matériaux durables.
Qu’il s’agisse de campagnes de collecte de fonds pour le Naturschutzbund (fédération allemande de protection de la nature) ou de soutien à l’hospice de Karlsruhe, notre engagement social et culturel est diversifié et vise à servir la promotion de nombreuses institutions. Notre philosophie d’entreprise indique déjà que nous voulons avoir un effet exemplaire sur notre environnement et nous nous engageons donc également au-delà des frontières de l’entreprise.
Le concept de durabilité est présent dans toute l’entreprise. Un pôle management environnemental a été créé pour mettre en œuvre les projets environnementaux et faire avancer les mesures environnementales au sein de l’entreprise.
Comme avec nos clients et fournisseurs, nous nous efforçons également d’instaurer une culture de communication ouverte et de transparence au sein de l’entreprise, fondée sur un échange mutuel d’informations. Des possibilités de formation continue, une atmosphère de travail saine, la promotion de l’égalité et de la diversité nous permettent d’exploiter tout le potentiel de nos employés et de nous développer en permanence.